Методы управления персоналом организации

6). Изменить существующую организационную структуру муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Дом детского и юношеского туризма, экскурсий в городе Киселевске».

Существующая организационная структура муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Дом детского и юношеского туризма, экскурсий в городе Киселевске». Данному муниципальному учреждению присуще линейно – функциональная организационная структура.

Проектируемая организационная структура муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Дом детского и юношеского туризма, экскурсий в городе Киселевске».

Отдел кадров

Заключение.

го туризма, экскурсий». Сокращенное наименование учреждения: МОУ ДОД «ДДЮТЭ».

Организационная структура муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Дом детского и юношеского туризма, экскурсий в городе Киселевске». Данному муниципальному учреждению присуще линейно – функциональная организационная структура.

Кадровый состав:

Для осуществления воспитательно – образовательного процесса учреждения было укомплектовано педагогическими кадрами на 98%, из них 68 % - штатных педагогических работников, 32% педагогов – совместителей. Все педагоги были обеспечены достаточной учебной нагрузкой. На конец 2008 - 2009 учебный год в муниципальном образовательном учреждении дополнительного образования детей «Дом детского и юношеского туризма, экскурсий в городе Киселевске» насчитывалось

[1] Кибанова А.Я. Управление персоналом. Энциклопедический словарь учебное пособие. – М. – Инфра-М -2002 – 367с.

[2] Басаков М.И. Управление персоналом. Конспект лекций (изд.: 5)/ М.- Феникс. - 2009. – 89 с.

[3] Свиткин М.З. От менеджмента качества к качеству менеджмента. [Электронный ресурс] // www.stq.ru/stqsite/

[4] Волкова К.А. Государственное предприятие: структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции // Учебное пособие – М. – ЮНИТИ – 2001- 422с.

[5] Аширов Д.А. Управление персоналом // Учебное пособие. – М. - Проспект, 2009 – 129с.

[6] Функции управления [Электронный ресурс] // http://examen.od.ua/shpora/page155.html

[7] Википедия – свободная энциклопедия [Электронный ресурс] //http://ru.wikipedia.org/wiki/Анкета#.D0.9E.

D0.B1.D1.89.D0.B8.D0.B5_.D1.81.D0.B2.D0.B5.D0.B4.D0.B5.D0.BD.D0.B8.D1.8F ()

[8] Базарова Т.Ю., Еремена Б.Л. Управление персоналом [Электронный ресурс] // http://www.aup.ru/books/m152/

[9]Кузнецова Н. В. Алгоритм разработки кадровой политики предприятия журнал «Справочник по управлению персоналом», №2, ЯНВАРЬ 2002 [Электронный ресурс] // http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=252&mode=thread&order=0&thold=0

[10] Е.П. Варламова, Как выбрать свою систему оценки персонала журнал «Справочник по управлению персоналом», №8, НОЯБРЬ 2004 [Электронный ресурс] // http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=mo dload&name=News&file=article&sid=2791

[11] Аттестация работников предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2007. С. 4

[12] Соломин И.Г. Нужна ли аттестация рабочих мест по условиям труда предприятиям и организациям [Электронный ресурс] // журнал «СоцИс» - № 8 – 2006 // http://www.isras.ru/socis_2006_8.html

[13]Базарова Т.Ю., Еремена Б.Л. Управление персоналом [Электронный ресурс] // http://www.aup.ru/books/m152/

[14] Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. - М. 1998, стр. 219- 220

[15]Управление персоналом: Словарь-справочник [Электронный ресурс] //http://psyfactor.org/personal/personal17-10.htm.

[16] Скопылатов И. А., Ефремов О. Ю. Управление персоналом. - СПб, 2000

[17] Свирина И. Аттестация как механизм оценки уровня квалификации персонала // Служба кадров и персонал № 10 2006

[18] Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе - М.: Юристъ, 1998 – 496 стр., стр. 166.

[19] Теория организации и практика управления // Учебное пособие - М.- «Высшая школа», 2001 – 135 с.