Социально-психологические типы сотрудников администрации с. Засопка

Рисунок 2. Взаимоотношения сотрудников администрации с.Засопка

Драйзер - Горький - деловые отношения. Спокойные отношения, но в целом это взаимодействие людей с разными целями. Близкие отношения нежелательны, т.к. короткая психологическая дистанция приводит к раздражению.

Драйзер - Дюма - эти очень похожи на первый взгляд, но на одни и те же вещи они смотрят по разному. Конфликтуют всерьез они редко, легко, без трений могут расстаться.

Дюма - Дон Кихот - это отношения полного дополнения людей друг другом. Они совпадают по способу мышления, образу жизни. Она надежные партнеры в работе.

Дюма - Горький - передаточные отношения. Мысли и идеи одного передаются на другого. Это хорошие сотрудники.[32]

Таким образом, проведенное психологическое исследование позволяет судить о совместимости психотипов сотрудников администрации с.Засопка. Это важнейший аспект управленческой практики, поскольку от этого напрямую зависит эффективная работа всего коллектива, психологический климат в нем.

Анализ тестирования показывает, что сложились спокойные и деловые отношения. Им хорошо работать друг с другом, если при этом они не переступают грань личных отношений. Однако этот коллектив нельзя назвать хорошо сплоченным. Коллектив еще не выступает как единое целое, еще нет полного взаимопонимания и доверия.