SWOT- анализ организации
Любая организация обладает сильными и слабыми сторонами.
Проведем SWOT-анализ, который позволяет выявить и структурировать сильные и слабые стороны нашей организации ООО "Строительное управление", а также потенциальные возможности и угрозы.
Достигается это за счет того, что менеджеры должны сравнивать внутренние силы и слабости своей организации с возможностями, которые дает им рынок. Исходя из качества соответствия делается вывод о том, в каком направлении организация должна развивать свой бизнес и в конечном итоге определяется распределение ресурсов по сегментам.
Анализ факторов внутренней среды, основных угроз и возможностей представлен в табл. 3.1.1.
Табл. 3.1.1 Анализ факторов внутренней среды предприятия
|
Факторы внутренней среды |
Оценка качества |
Важность | ||||
|
5 |
4 |
3 |
2 |
1 | ||
|
1. МАРКЕТИНГ: | ||||||
|
1.1. Известность компании на рынке |
+ |
0,04 | ||||
|
1.2. Доля рынка |
+ |
0,04 | ||||
|
1.3. Репутация в отношении качества |
+ |
0,05 | ||||
|
1.4. Репутация в отношении обслуживания |
+ |
0,05 | ||||
|
1.5. Реклама |
+ |
0,06 | ||||
|
1.6. Эффективность продаж |
+ |
0,04 | ||||
|
1.7. Эффективность НИОКР |
+ |
0,03 | ||||
|
1.8. Месторасположение |
+ |
0,02 | ||||
|
2. ФИНАНСЫ: | ||||||
|
2.1. Стоимость капитала |
+ |
0,05 | ||||
|
2.2. Доступность капитальных ресурсов |
+ |
0,02 | ||||
|
2.3. Доходность капитала |
+ |
0,03 | ||||
|
2.4. Финансовая стабильность |
+ |
0,05 | ||||
|
3. ПРОИЗВОДСТВО: | ||||||
|
3.1. Современное оборудование |
+ |
0,04 | ||||
|
3.2. Удовлетворение покупательского спроса |
+ |
0,05 | ||||
|
3.3. Соблюдение сроков предоставления услуг |
+ |
0,04 | ||||
|
3.4. Ассортимент продукции |
+ |
0,05 | ||||
|
3.5. Затраты на сервис |
+ |
0,02 | ||||
|
3.6. Технический уровень ремонтной службы |
+ |
0,03 | ||||
|
4. ОРГАНИЗАЦИЯ: | ||||||
|
4.1. Квалификация руководства |
+ |
0,04 | ||||
|
4.2. Малый штат сотрудников |
+ |
0,04 | ||||
|
4.3. Квалификация и способности менеджеров |
+ |
0,05 | ||||
|
4.4. Реакция на изменение рыночной ситуации |
+ |
0,04 | ||||
|
4.5. Преданность работе сотрудников |
+ |
0,03 | ||||
|
4.6. Инициативность руководства |
+ |
0,04 | ||||
|
4.7. Оперативность принятия решений |
+ |
0,05 | ||||