Цель, задачи и методы исследования

4. Тест И. Вейсбанда, доработанный Ю. Ивановым, который используется для определения типа личности и позволяет определить уровень совместимости кандидатов в команду (см. Приложение № 2).

5. Методика "Конфликтная личность", позволяющая оценить степень конфликтности или тактичности человека (см. Приложение № 2).

. Методика "Личностная агрессивность и конфликтность". Авторы К. П. Ильин и П. А. Ковалев. Методика предназначена для выявления склонности субъекта к конфликтности и агрессивности как личностных характеристик (см. Приложение № 2).

. Методика КОС (коммуникативных и организаторских склонностей). Цель

обработки результатов - получение индексов коммуникативных и организаторских склонностей (см. Приложение № 2).