Оценка методов нематериального стимулирования труда муниципальных служащих

Учитывая, что систему мотивации сотрудников в администрации Ново – Савиновского района нельзя считать полностью оптимальной, предложим свои направления ее совершенствования. Рассмотрению этих вопросов и будет посвящена третья глава дипломной работы.

Основные направления совершенствования системы мотивации муниципальных служащих в администрации Ново-Савиновского района г. Казани